【為什么老外喜歡來(lái)中國(guó)工作?】

2013-11-02 瀏覽:1267次

實(shí)際上,越來(lái)越多的英國(guó)人,美國(guó)人,法國(guó)人,新西蘭人,或是澳大利亞人都在尋找能夠被派到中國(guó)工作的機(jī)會(huì):香港,北京和上海。 實(shí)際上,越來(lái)越多的英國(guó)人,美國(guó)人,法國(guó)人,新西蘭人,或是澳大利亞人都在尋找能夠被派到中國(guó)工作的機(jī)會(huì):香港,北京和上海。

20年前中國(guó)人談“美國(guó)夢(mèng)”,現(xiàn)在是外國(guó)人談“去中國(guó)鍍金”。匯豐銀行今年訪問(wèn)了100個(gè)國(guó)家的7000多個(gè)外派員工,在綜合比較了“薪酬”,“體驗(yàn)”以及“子女撫養(yǎng)”三項(xiàng)指標(biāo)后,中國(guó)總分排名第一,成為“外派員工最鐘愛(ài)的目的地”。新加坡和德國(guó)位居第二和第三。在2009年,中國(guó)還沒(méi)有擠入“前十”,甚至落后于俄羅斯,印度和馬來(lái)西亞,主要原因就是當(dāng)年在中國(guó)工作,工資還不夠高。

中國(guó)成為外派員工最鐘愛(ài)目的地

被外派到中國(guó)工作的老外大抵可以粗略分為兩種:有一些未婚的,在中國(guó)工作三五年,享受中國(guó)美食美景,回國(guó)后升職安家,運(yùn)氣好的還能娶回家一位中國(guó)媳婦;還有些已婚的,帶著孩子和夫人一起來(lái)中國(guó),花低價(jià)就雇得到全日制的保姆,孩子不費(fèi)力就說(shuō)一口流利的中文,外加在亞太的生活經(jīng)驗(yàn)。

英國(guó)人史蒂文屬于前一類。10年前在上海工作的三年讓他迷上了中國(guó)菜,尤其是火鍋和羊肉串?,F(xiàn)在已經(jīng)50歲的他聽(tīng)得懂一些基本的中文,甚至叫得出涮火鍋的“香菜”?;貒?guó)后他帶回倫敦一位中國(guó)媳婦,順帶集了一堆古色古香的中國(guó)古董家具,其中包括一個(gè)北京大爺們遛彎時(shí)必備的竹編鳥(niǎo)籠。他的工作生活算是趕了英國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的一個(gè)時(shí)髦。

中國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)自然成為史蒂文在中年時(shí)期最重要的一個(gè)事業(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),回倫敦之后,他在英格蘭一家跨國(guó)公司總部工作,往返于歐洲和美國(guó)之間。由于他的履歷中還有“亞太”這個(gè)重要的支點(diǎn),所以史蒂文的職業(yè)生涯堪稱“完美”。

史蒂文當(dāng)然不是個(gè)案。實(shí)際上,越來(lái)越多的英國(guó)人,美國(guó)人,法國(guó)人,新西蘭人,或是澳大利亞人都在尋找能夠被派到中國(guó)工作的機(jī)會(huì):香港,北京和上海。更為重要的是,亞太市場(chǎng)在大多數(shù)的跨國(guó)公司業(yè)務(wù)板塊中舉足輕重,所以被派到中國(guó)游歷三五年之后,這些外企精英回國(guó)后升職可能性極大。這似乎與海歸在國(guó)外“鍍金”異曲同工。

在中國(guó)工資高,福利好,吃得好,玩得多,在中國(guó)“鍍金”后升得快。這么好的機(jī)會(huì),誰(shuí)不垂涎?

于是,毫無(wú)懸念,當(dāng)匯豐銀行訪問(wèn)了100個(gè)國(guó)家的7000多個(gè)外派員工后,中國(guó)在綜合比較之后總分排名第一,成為“外派員工最鐘愛(ài)的目的地”。新加坡和德國(guó)位居第二和第三。

匯豐對(duì)這些國(guó)家的比較參考了三項(xiàng)指標(biāo):“薪酬”,“體驗(yàn)”以及“子女撫養(yǎng)”。其中,“薪酬”方面涉及薪資待遇;可支配收入以及薪酬滿意度。“體驗(yàn)”的范疇則更廣,從健康飲食,通訊,住宿條件一直到“學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言”以及“交朋友”等更為抽象的指標(biāo)。

在2009年,中國(guó)還沒(méi)有擠入“前十名”,甚至落后于俄羅斯,印度和馬來(lái)西亞,主要原因就是當(dāng)年在中國(guó)工作的工資還不夠高。而現(xiàn)在,報(bào)告顯示,雖然擁有諸多缺點(diǎn),但這些被外派到中國(guó)的員工對(duì)更為重要的“薪酬待遇”和“體驗(yàn)”兩項(xiàng)都頗為滿意。

薪水高,是一些跨國(guó)企業(yè)員工爭(zhēng)相要被派往中國(guó)的重要原因。在71名派駐中國(guó)工作的受訪者中,有近六成的受訪者認(rèn)為他們現(xiàn)在掙得比在本國(guó)高。這讓他們有機(jī)會(huì)輕松嘗盡中國(guó)美食,探索中國(guó)文化歷史。同時(shí),借助中國(guó)的有力地理位置,大多數(shù)被派往中國(guó)的員工還會(huì)借機(jī)到東南亞旅游。例如,到泰國(guó)度假住五星級(jí)酒店的成本或許僅相當(dāng)于在法屬大溪地度假的一個(gè)零頭。

當(dāng)然,在中國(guó)工作,瑕疵還是有的。例如,在“撫養(yǎng)子女”方面,排名前十的分別為德國(guó),新加坡,法國(guó),新西蘭,南非,比利時(shí)等,中國(guó)連前十也算不上,主要是在“高質(zhì)量教育的可獲取程度”以及“子女更高生活質(zhì)量”兩項(xiàng)失分過(guò)多。但在,中國(guó)“撫養(yǎng)子女”也有好處,例如請(qǐng)保姆相對(duì)便宜,子女教育成本低,還可以學(xué)習(xí)漢語(yǔ)。

對(duì)中國(guó)的愛(ài)恨交加

“在中國(guó)一定要到各地吃本幫菜——你永遠(yuǎn)都不會(huì)厭倦這里的飲食,因?yàn)橹袊?guó)的美食種類太多了,每個(gè)省都不一樣?!币晃粡挠?guó)派駐到中國(guó)的員工一談到“吃”就興奮不已。

與這位員工形成鮮明對(duì)比,另外一名同樣從英國(guó)被派往中國(guó)工作的員工則十分擔(dān)心中國(guó)的空氣質(zhì)量和食品安全,他在家里買了個(gè)空氣過(guò)濾器,以保證家人起碼在家時(shí)可以呼吸到干凈的空氣”,此外,被他列為在中國(guó)生活的“必需品”更是令人瞠目結(jié)舌:被列為首位的便是“胃藥”以及“解毒藥”——因?yàn)閾?dān)心在中國(guó)食物中毒。此外,就是防蚊蟲叮咬劑;免洗速干消毒液。

用“愛(ài)恨交加”來(lái)形容這些被派到中國(guó)來(lái)工作的老外或許十分貼切。他們可能對(duì)飯桌上的一道宮爆雞丁喜愛(ài)有加,但一回頭就會(huì)因?yàn)橥泿埗焕г隈R桶上,因?yàn)樵跉W美,大多數(shù)的廁所都供應(yīng)廁紙;他們或許會(huì)說(shuō)“你好”“謝謝”,卻對(duì)生意場(chǎng)上的潛規(guī)則和錯(cuò)綜復(fù)雜的“關(guān)系”總也鬧不明白。

即使如此,在中國(guó)工作幾年的機(jī)會(huì)還是另歐美大多數(shù)外企員工所覬覦。匯豐銀行在調(diào)查中發(fā)現(xiàn):一般而言,被派往另一個(gè)國(guó)家的員工中平均有六成會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的欲望,但是在被派往中國(guó)的員工中,86%都表示很樂(lè)意學(xué)習(xí)漢語(yǔ)。實(shí)際上,學(xué)會(huì)幾句中文,知道中國(guó)人的消費(fèi)和生活習(xí)慣,不僅可以助力這些員工在中國(guó)走得更遠(yuǎn),在他們本國(guó)更是如此。

“要了解中國(guó)的生意常識(shí),例如,交換名片的時(shí)候要雙手呈上。同時(shí)還要學(xué)會(huì)一些基本詞語(yǔ),例如‘你好’,‘再見(jiàn)’,這有助于讓你在中國(guó)走得更遠(yuǎn)。”從新西蘭被派往香港的Anouska與匯豐銀行其他被訪問(wèn)者分享經(jīng)驗(yàn)說(shuō)。

同時(shí),類似雙手奉上名片這一個(gè)小細(xì)節(jié),都顯示出中西文化的大差異。兩周前,倫敦市長(zhǎng)帶領(lǐng)一群企業(yè)精英和政府官員來(lái)華推介倫敦,臨行前,市長(zhǎng)辦公室專門給員工們普及中國(guó)“禮儀”方面的相關(guān)知識(shí),學(xué)會(huì)如何交換名片只是其中一項(xiàng)。

“具有挑戰(zhàn)性”,“業(yè)務(wù)發(fā)展迅速”,“業(yè)務(wù)回報(bào)豐厚”,這是一位匯豐銀行受訪者對(duì)在中國(guó)工作機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)。他坦言“有時(shí)候會(huì)讓你覺(jué)得壓力很大,但中國(guó)開(kāi)闊了我的視野,讓我的職業(yè)機(jī)會(huì)更多,更為專業(yè)”。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),有三到五年在中國(guó)的“體驗(yàn)生活”,的確會(huì)讓外國(guó)人更了解他們的中國(guó)客戶,或者起碼會(huì)讓他們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)具有更為開(kāi)放的心態(tài),而中國(guó)恰是諸多跨國(guó)企業(yè)接下來(lái)十年二十年賴以發(fā)展的支柱。他們可以不理解不認(rèn)同,但是必須學(xué)會(huì)接受,因?yàn)榈钟|中國(guó)文化對(duì)與中國(guó)人做生意毫無(wú)益處。